整治为官不为还得双管齐下-凯发k8一触即发

针对党政机关及党员干部存在“庸政懒政怠政”等“为官不为”行为，冷水江市纪委出台多项举措整治，对广大为官者“设定了边界、敲响了警钟”。(6月27日 网易)

近年来，在从严治党新常态下，在“八项规定”的有力推动下，党风政风焕然一新，党群关系更加密切，人民群众拍手称快。然而，在这样的背景下，干部队伍中却存在“在位不谋事”“浑浑噩噩度日”的现象。

造成这样的现象的原因除了有些干部本身就是懒政怠政使然，还有一定原因就是在党纪党规不断完善的情况下，一些干部认为这些制度条条框框束缚了干事的手脚，认为在反腐高压下稍不留神就会造成犯错，最终受到惩罚，所以干脆选择明哲保身，奉行“不干事就不犯错”。

为官不为不仅直接损害人民群众的切身利益，更是极大影响政府部门在人民群众中的形象，可以说是新时期机关病中的新“毒瘤”。所以，各地都在大力整治为官不为，真正让干部能够在其位谋其责。

要想真正根除为官不为这样的现象，笔者认为，除了一方面开展大力整治外，还必须得加强制度建设，建立干部干事创业容错纠错机制，真正把干部犯错区分对待，对于那些出于党的事业、处于维护群众利益的无心之过要有宽容之心，对那些敢于在改革中大胆尝试的干部有鼓励之态。一方面用强有力的整治让那些为官不为的干部无处藏身，另外一方面又通过健全机制给改革创新、干事担当者撑腰鼓劲，真正让广大干部“愿干事、敢干事、能干成事”。（作者：李静）

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